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武汉轻工大学图书馆聘用制工作人员(非事业编制)招聘启事
2017-12-11 15:42   审核人:   (浏览次数:)

因学校工作需要,现面向社会公开招聘图书馆文献管理及科研、学习支持岗位聘用制工作人员4名,就有关事项公告如下:

一、岗位工作内容

1.按指定要求从事图书馆文献管理及服务工作(图书借还、读者咨询等),需在寒暑假开放时间及平时晚班轮值;

2.协助开展指定的文献和空间管理工作(书刊管理、书库管理、服务设备管理);

3.参与图书馆组织各项阅读推广活动、文化服务活动。参与读者问卷调研及访谈,帮助图书馆改进和推广学习支持服务和学科支持服务,包括相应的文案写作、宣传材料设计、社交媒体推广等;

4.参与设计以实体书、实体刊、电子资源、多媒体等多种资源综合应用于读者学习和学科发展的工作方案,并完成指定实施任务;

5.负责综合分析馆内各类型文献资源数据,以及电子资源、多媒体访问等数字资源使用数据,根据学习支持服务和学科支持服务需求完成读者行为分析报告。

二、招聘条件

1. 全日制本科及以上学历,图书情报学、计算机科学与技术、食品科学与技术、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、化学工程、生物学、畜牧学等专业。有相关工作经验者优先;

2.学历为本科的年龄不超过30周岁,具有硕士学位的年龄不超过35周岁(截止至2017年12月1日);

3.身体健康,工作细致、认真、有条理,态度积极,责任心强,吃苦耐劳,具有良好的人际沟通能力和服务意识;

4.能承担部分节假日、寒暑假值班以及值夜班、值晚班的工作任务。

三、报名方式及时间

1、报名时间为2017年12月11日-12月18日(工作日),凭本人身份证原件、学历学位证书原件报名,填写报名申请表1份,并提交简历、身份证复印件、学历学位证书复印件、职称资格证书复印件及相关获奖证书复印件等材料;

2、应聘者所提交的各项材料内容必须真实,内容不全或与要求不符的,不予受理。对弄虚作假者,一经查实将取消报考资格并向社会公示。

四、招聘程序

1.笔试和复试:主要考察应聘者的综合能力、专业知识技能等。按笔试成绩从高到低的顺序取前12名进入复试程序,若不足12人,则全部进入面试。具体时间地点另行通知。

复试分为计算机基础测试和面试两个环节,其中计算机基础测试为30分,面试为70分,复试成绩为两项之和。

2.体检:按考生综合成绩(综合成绩=笔试成绩30%+复试成绩70%),按招聘岗位数1∶1的比例确定人选进行体检。综合成绩相同时,按复试成绩高低进行排名;若综合成绩和复试成绩都相同,则按照复试环节面试成绩进行排名。若参加复试人数等于或小于岗位数时,实行最低复试合格分数线控制,复试成绩达到65分(按百分制计算)及以上方能进入体检环节。

3.考察:用人部门对体检合格者进行考察。

4.递补:面试、体检、考察等环节中若有放弃资格者或不合格者,学校可依据综合成绩依次递补后续应聘者。

5.公示、聘用;通过上述程序的应聘者,确定为拟聘人员,经过学校网站人才招聘专栏公示后,正式下达聘用通知,由人事处办理聘用手续。

五、聘用待遇

1.聘用人员实行人事代理制,实行合同聘用管理。

2.试用期为6个月,初次就业的工作人员试用期为12个月,试用期后本科学历工资标准约4000元/月。

3.聘用期间缴纳城镇职工社会养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

4.根据需要提供校内集体宿舍(需按学校规定缴纳租金)。

六、联系方式

地址:湖北省武汉市东西湖区常青花园学府南路68号武汉轻工大学图书馆三楼综合管理与服务部。

邮编:430023

联系人:曲老师、熊老师:027-83921381

    E-mail:xl791250@126.com

 

附件【武汉轻工大学聘用制工作人员(非事业编制)招聘报名表.doc已下载
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