校内各有关单位：

  根据《省人力资源和社会保障厅关于做好2021年全省机关事业单位工勤技能人员技术等级考核工作的通知》（详见：http://www.hbsrsksy.cn/hbksy//001/001016/20210507/73b6dcd1-0b96-437e-aa7e-eae2f53fa1b4.html）的要求，现将2021年工勤技能人员技术等级考核工作通知如下:

一、考核对象范围

截至2021年12月31日前，在职在岗尚未达到法定退休年龄，且现受聘在学校工勤技能岗位的人员。

二、考核等级及工种

考核等级为初级工、中级工、高级工、技师，考核工种共62个（见附1）。

三、报考条件

（一）申报条件

1.拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线，认真履行岗位职责，努力完成本职工作任务，遵纪守法、作风正派，具有良好的职业道德和社会公德。

2.符合湖北省机关事业单位工勤技能人员技术等级考核申报条件（见附2）。

3.复员退伍军人或因工作调动需参加考核的人员，试用期满经所在单位按相关政策定岗定级后，可按确定的技术等级，依照报考条件参加相应技术等级考核。复员退伍军人在部队的军龄，可以计算从事本工种的工作年限。

4.取得现技术等级年限和工作年限计算至2021年12月31日。

（二）直接申报认定条件

具备下列条件之一的，可直接申报认定为技师：

1.近三年参加纳入省、部级人社部门年度竞赛计划内的各类职业技能竞赛，成绩优异且获得省级及以上“技术能手”称号的，直接认定为技师技术等级资格；

2.近三年在各类技术攻关、技术革新、技术发明中表现突出，取得省部级及以上成果证书的工勤技能人员，直接认定为技师技术等级资格；

3.近三年获得省级及以上劳模称号，并保持荣誉的工勤技能人员，直接认定为技师技术等级资格。

四、考核内容及方法

（一）理论知识考试。以开卷笔试的方式进行，重点测试报考者的基本素质和综合能力。全省统一大纲、统一命题、统一考试、统一阅卷。理论知识考试共分为两个级别，初、中、高级工为一个级别，技师为一个级别。

（二）专业操作技能考核。按照《湖北省机关事业单位工人技术等级考核工作实施细则》（鄂人考函〔2011〕13号）要求，由省工考办和各地工考管理部门负责组织实施。

    技能考核注重实际岗位技能的测试、评价。目前我省疫情防控进入常态化阶段，为满足疫情防控要求，减少人员聚集、设备密切接触带来的疫情防控风险，专业操作技能考核可创新考核方式，如采取远程视频、纸笔作答或专家面试等多种方式测试专业知识和技能。

（三）考核结果确认。报考技师及以下等级人员综合成绩合格即为综合考核合格。综合成绩满分为100分。由理论知识考试和专业操作技能考核构成，初、中、高级工的分值比重为：理论知识考试占40%、专业操作技能考核占60%；技师的分值比重为：理论知识考试与专业操作技能考核各占50%。

五、报名程序

1.个人网上申报。全省机关事业单位工勤技能人员技术等级考核统一实行网上报名、确认和缴费。

所有报考人员应在规定的报名时间内，登陆湖北省人事考试网（网址：www.hbsrsksy.cn），填写报考信息（省直单位报考人员网上填报考区时应选择“湖北省省直”），上传近期电子彩色登记照（jpg格式，照片大小不超过20Kb，五官轮廓清晰，占满图片框）。

2.二级单位资格审核。本人填写《2021年武汉轻工大学工勤人员技术等级考核报名申请表》（见附3），5月15日前经二级单位审核盖章后交人事处。

3.网上填报信息。在网上准确、完整提交报名信息后，下载打印《湖北省机关事业单位工勤技能人员技术等级考核审批表》（以下简称考核审批表），经人事处审核盖章后，将考核审批表及考生诚信承诺书以jpg格式文件上传至网上报名平台，原件交人事处统一留存。

4.网上缴费确认。经各级人事考试机构进行网上确认通过后，考生在网上进行缴费，在规定的时间内审查不通过（即未经所在单位及上级人事主管部门审核盖章、考生诚信承诺书未确认或未进行缴费确认）的考生不能参加本年度考核。

六、时间安排

（一）网上报名时间

2021年5月15日至5月20日。

（二）资格审查时间

2021年5月15日至5月21日。

（三）缴费确认时间

2021年5月21日－5月25日。

（四）理论知识考试准考证下载时间

2021年6月1日9∶00－6月5日9∶00。

（五）理论知识考试时间及科目

考试时间：2021年6月5日9∶00～11∶30

考试科目：《湖北省机关事业单位工勤技能人员基本素质和综合能力测试》，本次考试采取开卷形式，不指定教材，测试内容见考试大纲。

（六）专业操作技能考核

1.省直考生（含行业工种）专业操作技能考核安排，10月底以前在湖北省人事考试网公布。

2.2021年11月20日前，完成专业操作技能考核工作。

七、其它事宜

 工勤人员技术等级考核工作政策性强，涉及到广大工勤人员的的切身利益，二级单位要高度重视，确保将通知传达到本单位全体工勤岗位人员；同时严格对照报名条件，把好报名初审关。

 

 

 

                 武汉轻工大学人事处

                 2021年5月11日