各院（部）：

根据《武汉轻工大学专任教师岗位设置与聘用实施办法》（轻工大党发〔2018〕62号）、《武汉轻工大学专任教师2018-2021年聘期考核实施意见》（轻工大党发〔2021〕87号）要求，学校决定开展专任教师2018-2021年聘期考核工作。现将相关事项通知如下：

一、考核对象

全校签订三年聘期（2018.2-2021.1）合同期满且现在岗的专任教师。2015年7月1日后引进的专任教师按首聘期考核的要求执行。

二、考核原则

聘期考核坚持客观公正、民主公开；尊重合同、依据职责；全面评价、注重实绩的原则。

三、考核时间段

本次聘期考核时间段为2018年2月1日至2021年1月31日，其中教科研业绩成果认定时间延至2021年7月31日。

四、岗位等级及类型

原则上按签订合同时所聘岗位等级、类型进行考核。

五、考核内容

聘期考核是以“德、能、勤、绩”为核心的全面考核。其中，“绩”的考核按照轻工大党发〔2018〕62号文件所规定的相应等级及类型聘期任务，结合教师签订的岗位聘用合同（含岗位说明书所列内容），填写聘期任务完成情况。

六、考核结果运用

本次聘期考核结果作为专任教师分级竞岗的重要依据，年终时结合2021年年度考核结果综合运用。

七、考核程序

（一）各院（部）成立专任教师岗位聘期考核工作小组，制定本单位专任教师聘期考核工作实施方案，经研究通过后组织实施，并报人事处备案。

（二）教师对照聘期岗位职责与任务，总结聘期履职情况，填写《武汉轻工大学专任教师岗位2018-2021年聘期考核表》（简称《考核表》）、《武汉轻工大学专任教师岗位2018-2021年聘期考核结果汇总表》（简称《汇总表》），提供必要的业绩支撑材料交所在单位备查。

（三）院（部）对参加考核教师的教学、科研、学科建设等业绩进行核实，按岗位等级从高到低（同级按科研、并重、教学分类）汇总，并在本单位公开展示考核表与汇总表（不少于3个工作日）。

（四）展示无异议后，院（部）组织群众评议与民主测评，考核工作小组对每位教师聘期内“德、能、勤、绩”情况提出考核意见。

（五）院（部）公示。聘期考核拟定结果在院（部）范围内公示3个工作日。

（六）各院（部）11月15日前将本单位专任教师岗位聘期考核工作小组成员名单、聘期考核工作实施方案、《考核表》、《汇总表》（负责人签字盖章纸质版、电子版）报人事处。

（七）人事处会同相关职能部门审核院（部）专任教师聘期考核材料，考核结果报校专任教师岗位设置管理与聘用委员会审定。

（八）聘期考核结果存入教师个人人事档案。

八、工作要求

（一）各院（部）党政领导班子要高度重视、精心组织本次专任教师聘期考核工作。广大教师要实事求是，如实填写。院（部）工作人员要认真负责，严格对照各岗位等级（类型）的聘期任务，做好聘期业绩统计与核查工作。

（二）不在填报时间段内和不符合聘期任务所列条件的业绩成果，一律不得填写。有多项符合聘期职责与任务的，只填报一项即可。

（三）遇到特殊问题，院（部）工作人员及时与人事处联系。

附件：1.武汉轻工大学专任教师岗位聘期考核表

      2.武汉轻工大学专任教师2018-2021年岗位聘期考核结果汇总表

                                                                                    武汉轻工大学人事处

2021年11月2日