人事处（人才工作办公室）主要工作职责
1.贯彻执行党和国家关于人才人事工作的方针、政策和法规，负责制订学校人力资源规划和人才人事管理制度。
2.负责学校机构设置和人员编制工作。
3.负责学校岗位设置与聘任管理、考核、奖惩工作，负责校内非事业编制用工管理工作。
4.负责学校高层次人才引进、管理与服务工作，负责人员招聘、录用工作。
5.负责组织各类国家级、省级和校级人才计划与项目的选拔、推荐、管理和服务工作。
6.深化人才人事工作体制机制改革，加强人才队伍建设，健全人才引育、评价、激励、流动机制，打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。
7.承担学校职改领导小组办公室的日常工作，负责学校专业技术职务评聘管理工作。
8.做好博士后流动站建设和博士后科研人员管理工作。
9.建立有效的激励机制，改革校内分配办法、完善以岗定薪、优劳优酬的分配体系，负责全校教职工工资调整、保险、福利等工作。
10.负责人事信息化建设工作。
11.负责会同有关部门办理教职工因私出国（境）报备、审批等手续。
12.完成上级与学校交办的其他工作。
