3月9日下午，学校2022年人才工作布置会在行政楼4号会议室举行。校长董仕节出席会议，各院（部）院长（主任）及人事处主要负责人参加会议。会议由副校长汪海波主持。

董仕节指出，当前学校处于高质量发展的重要时期，“决战决胜2023申博行动计划”已势在必行，要聚焦聚力建设一流师资队伍，为学校高质量发展提供人才支撑。在充分肯定学校2021年人才工作取得成绩的同时，董仕节对2022年人才引进工作做了重要部署，并提出三点要求：一是坚持党对人才工作的全面领导，加强对人才工作的政治引领，全方位支持人才、帮助人才，千方百计造就人才、成就人才，将“引、育、借、转、稳、退”落到实处，加快教师队伍增量提质；二是进一步优化人才引进机制，规范人才引进程序，完善人才评价方法，积极落实“破五唯”，坚持“德才兼备，以德为先”，努力建设一支师德高尚、作风优良、业务精湛的教师队伍；三是加强人才统筹谋划，充分发挥学科优势，积极对标一流水平，注重与社会接轨，瞄准国家及湖北省的产业需求，扩大“朋友圈”，探索新路径，真正引进学校亟需的优秀人才。

 汪海波最后强调，人才是衡量一个高校综合实力的重要指标，各单位要统一思想，高度重视，认真学习、消化落实学校人才工作指示，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，高质量完成2022年人才引进工作。

 会上，人事处处长吴小玲解读了新修订的《武汉轻工大学人才引进办法（暂行）》，并就2022年人才引进、分级竞岗及教师管理系统信息录入等工作进行了部署，各院（部）负责人就人才工作相关事宜进行了讨论交流。